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Título

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Asistente del Consejero General

Descripción

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Estamos buscando un Asistente del Consejero General altamente calificado para unirse a nuestro equipo legal. Este rol es crucial para proporcionar apoyo legal estratégico en una variedad de asuntos corporativos y regulatorios. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes corporativas y experiencia en la gestión de riesgos legales. Será responsable de asesorar a la alta dirección sobre cuestiones legales, garantizar el cumplimiento de las normativas y representar a la empresa en negociaciones y litigios. Además, el Asistente del Consejero General trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para desarrollar políticas y procedimientos que mitiguen los riesgos legales. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Este puesto ofrece una oportunidad única para contribuir al éxito de la empresa mientras se desarrolla una carrera en el ámbito legal corporativo.

Responsabilidades

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  • Proporcionar asesoramiento legal a la alta dirección.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales.
  • Representar a la empresa en negociaciones y litigios.
  • Desarrollar políticas y procedimientos legales.
  • Gestionar riesgos legales y regulatorios.
  • Colaborar con otros departamentos en asuntos legales.
  • Supervisar el trabajo de asesores legales externos.
  • Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación.

Requisitos

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  • Licenciatura en Derecho.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
  • Conocimiento profundo de leyes corporativas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Experiencia en gestión de riesgos legales.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Dominio del inglés y español.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir su experiencia en asesoramiento legal corporativo?
  • ¿Cómo maneja situaciones de alta presión en el trabajo?
  • ¿Tiene experiencia en la gestión de riesgos legales?
  • ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios en la legislación?
  • ¿Puede dar un ejemplo de un caso legal complejo que haya manejado?
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